以身作则带团队
我从未觉得10年时光如此短暂,直到今天和大家一起回顾了太原办事处这一路拼杀的经历。当太原办事处被市场环境,被同类竞品,被巨大的增长压力等客观条件赠予惊涛骇浪,却依然坚信比音勒芬,当实现业绩目标时,我知道这就是命运给出了它的补偿。
人们说 ’为母则刚‘ ,作为管理者,我们是团队的领航员,可谁又看见过刚强背后的手忙脚乱? 10年的商海沉浮,太原办事处像是被命运反复修剪的大树,每次命运将门店同事推入水火之间,我总希望那一切都能转移到我身上,多想替大家挡住全世界的刀刃。但我却忘记了,我的雏鹰们,早已长出了搏击长空的翅膀·······
内容包括:
04:22 十年磨一剑。
05:30 看不起,也挺好,至少被看见了。
07:50 别躲,站直了。
10:10 卷不动,就换个地方卷。
11:10 ‘生于云端’ 和 ‘爬出泥潭’
14:34 能力大不大没关系,能量得大!
15:35 究竟是谁先喊的,是你吗?
16:38 对周期要敬畏,别老假期假期,以后有的是假期。
18:20 不是赚够了就不干了,而是获得继续干的权利。
18:35 那些好评里,溢价简直太高了。
19:22 夸奖是一种噪音。
20:49 不能只看见事,要看见人。
21:37 谁爱的人越多,谁帮的人越多,谁就赢。
22:32 管理者的状态,是团队的底气。
23:45 大家都长大了。
24:56 同舟共济,肝胆相照的搭档。