在这个充斥着“领导力圣经”的世界里，「以下犯上」提供了一个不同的声音——一个专属于职场人的发声角落。 这里坚信，职场真实的对话从不只是单向指令。那些被忽略的底层声音、被误解的职场真相，恰恰是组织生态最真实的温度计。太多内容教人如何当领导，却鲜少有人静心倾听员工的真实想法。我们相信，吐槽不是终点，理解才是。唯有卸下“领导永远正确”的滤镜，才能看见职场的全貌。 ​博客主要板块包括：​​ •​真实故事计划​：匿名分享你与领导的对话或冲突，每一个细节都值得记录。 •误解透析​：从制度与人性角度，拆解诸如“年轻人要多吃苦”这类说法的根源。 •领导行为图鉴​：用幽默的方式收录和解构各类领导行为。 •反向思考​：偶尔邀请愿意放下身段的领导，推动一场平等的职场对话实验。 本博客并非为了煽动对立，而是旨在打造一个让职场情绪被看见、被讨论的空间。我们相信，改变始于坦诚的交流。 ​欢迎每一个曾感到“领导不懂我”的你，来这里发声、吐槽，或者只是看看。​​ ​因为理解，始于允许以下犯上。